2.22. Wat is het percentage uitstroom van niet-zorggerelateerd personeel in loondienst?

Indicator

Teller: Aantal personeelsleden in loondienst zonder zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst hadden, maar op de eerste dag van het opvolgende kwartaal niet meer werkzaam zijn in die functie.

Noemer: Aantal personeelsleden in loondienst zonder zorgverlenersfunctie die op de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst hadden.

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

• Peildatum, meetmoment en meetperiode
• Gebruik van functies en arbeidsovereenkomsten
• Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

• Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau en heeft betrekking op personeel zonder zorgverlenersfunctie (niet-zorggerelateerd) in loondienst.
• De meetperiode betreft een kwartaal, op te geven als parameter (kwartaal en jaar).
• Personen met meerdere arbeidsovereenkomsten tellen per functiecategorie (zorggerelateerd of niet-zorggerelateerd) maximaal één keer mee.

Berekening

1. Selecteer al het personeel in loondienst¹ zonder zorgverlenersfunctie² die op de peildatum³, de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst⁴ hebben én niet werkzaam zijn in een zorgverlenersfunctie².
2. Selecteer al het personeel in loondienst¹ zonder zorgverlenersfunctie² die op de peildatum³,de eerste dag van het gevraagde kwartaal een geldige arbeidsovereenkomst⁴ hebben én niet werkzaam zijn in een zorgverlenersfunctie², maar die op de eerste dag van het opvolgende kwartaal niet langer werkzaam zijn in die functie bij de organisatie⁵.
3. Deel het aantal uit stap 2 door het aantal uit stap 1 en vermenigvuldig met 100 om het percentage uitstroom te berekenen.

Begrippen en ontologie

1. personeel in loondienst – http://purl.org/ozo/onz-pers#PersoneelInLoondienst
2. zorgverlenersfunctie – http://purl.org/ozo/onz-pers#ZorgverlenerFunctie
3. peildatum – https://kik-v-publicatieplatform.nl/documentatie/Algemene%20uitgangspunten/
4. arbeidsovereenkomst – http://purl.org/ozo/onz-pers#ArbeidsOvereenkomst
5. organisatie - http://purl.org/ozo/onz-g#Organization